豪雅光电科技（威海）有限公司是日本HOYA株式会社集团下，由豪雅科技光电（亚洲）有限公司投资建设的一家外商独资企业。公司于2011年7月11日正式落户威海市临港区，主要从事光学玻璃的生产和销售，产品广泛应用于高端数码相机、高端监控器及车载系统等。2021年，获评“山东省劳动关系和谐企业”。
一、规范劳动用工
劳动合同签订率100%，按照劳动合同法的有关规定和员工签订劳动合同，严格执行涉及员工福利的国家政策法规，把社会保障、劳动保护和职工的福利待遇落到实处。
二、强化民主管理
为激励员工主人翁精神，公司实施创新、改善提案激励制度，让员工参与到自己工作岗位节约能源、提高效率的实际管理中。公司依托员工民主管理，陆续成立了7个创新工作室，引导员工参与到全员管理、创新、改善的活动中。公司每年收到员工改善提案30件以上，员工最高可获得10万元的董事长奖，实现了员工和公司共同成长的良性发展。
三、加强人文关怀
公司定期组织专业心理工作者开展员工心理讲座，疏导员工情绪、心理压力；及时了解和掌握困难、病患职工基本情况，开展“送温暖”活动；对员工结婚、生育予以福利，对员工直系亲属离世给予慰问等。
四、维护职工权益
公司坚持以人为本、安全第一，没有安全就没有生产的原则。为加强员工劳动保护和安全生产，公司设有专门的安全委员会，并设置专职、兼职安全员，保证依法加强劳动安全卫生管理、完善安全生产劳动条件；依法配发劳动防护用品；实施安全业务职业技术培训制度，制定并实施各种安全生产应急预案，定期组织预案演练，开展岗前、特殊技能、特殊岗位、特种设备培训等，不断提高员工职业技能素质，对特殊岗位、重点区域明确劳动防护标准、警示标志，以提高员工安全意识、减少安全隐患。
豪雅光电科技（威海）有限公司是日本HOYA株式会社集团下，由豪雅科技光电（亚洲）有限公司投资建设的一家外商独资企业。公司于2011年7月11日正式落户威海市临港区，主要从事光学玻璃的生产和销售，产品广泛应用于高端数码相机、高端监控器及车载系统等。2021年，获评“山东省劳动关系和谐企业”。
一、规范劳动用工
劳动合同签订率100%，按照劳动合同法的有关规定和员工签订劳动合同，严格执行涉及员工福利的国家政策法规，把社会保障、劳动保护和职工的福利待遇落到实处。
二、强化民主管理
为激励员工主人翁精神，公司实施创新、改善提案激励制度，让员工参与到自己工作岗位节约能源、提高效率的实际管理中。公司依托员工民主管理，陆续成立了7个创新工作室，引导员工参与到全员管理、创新、改善的活动中。公司每年收到员工改善提案30件以上，员工最高可获得10万元的董事长奖，实现了员工和公司共同成长的良性发展。
三、加强人文关怀
公司定期组织专业心理工作者开展员工心理讲座，疏导员工情绪、心理压力；及时了解和掌握困难、病患职工基本情况，开展“送温暖”活动；对员工结婚、生育予以福利，对员工直系亲属离世给予慰问等。
四、维护职工权益
公司坚持以人为本、安全第一，没有安全就没有生产的原则。为加强员工劳动保护和安全生产，公司设有专门的安全委员会，并设置专职、兼职安全员，保证依法加强劳动安全卫生管理、完善安全生产劳动条件；依法配发劳动防护用品；实施安全业务职业技术培训制度，制定并实施各种安全生产应急预案，定期组织预案演练，开展岗前、特殊技能、特殊岗位、特种设备培训等，不断提高员工职业技能素质，对特殊岗位、重点区域明确劳动防护标准、警示标志，以提高员工安全意识、减少安全隐患。
